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突出贡献中青年专家,潍坊有了新的选拔管理办法

时间:2019-10-07 00:23阅读:

  9日,记者从潍坊市人力资源和社会保障局获悉,为深入贯彻落实党的十九大精神,深化人才强市战略,进一步做好高层次创新型中青年领军人才的选拔工作,努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境,更好地为我市推进供给侧结构性改革、实施新旧动能转换重大工程、加快“四个城市”建设提供人才支撑,近日,潍坊市出台《潍坊市有突出贡献中青年专家选拔管理办法》。该《办法》对今后五年潍坊市优秀专业技术人才选拔工作进行了明确的规定和安排部署,是潍坊加快人才队伍建设的纲领性文件。

  潍坊市有突出贡献中青年专家是潍坊市人民政府设立的专业技术人才专项荣誉。选拔工作在潍坊市企业事业单位和民办非企业单位中开展。选拔对象是长期在潍坊市自然科学、社会科学各学科、领域和经济、社会发展各行业专业技术岗位上工作,为全市经济社会发展作出突出贡献的中青年专业技术人才。

  记者发现,与以往潍坊市专业技术拔尖人才的选拔工作相比:提高了选拔质量,突出培养中青年人才,注重好中选优,每年选拔50名,年龄不超过45周岁;增加了选拔频次,由原来的每两年选拔一次增加为每年选拔一次;加大了表彰力度,补助标准由每人每月600元提高到每人每月2000元;注重了工作实绩,以个人近5年的工作实绩和教学科研成果为主要依据,兼顾长期贡献。

  《办法》还规定:对推进供给侧结构性改革、实施新旧动能转换重大工程、加快“四个城市”建设等重大工程、重要产业(行业)、重点项目急需紧缺的人才,可拿出部分名额组织专门选拔,数量一般不超过该年度选拔总数的20%。

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